Sueldo Policía Nacional 2026: cifras netas en España

En la Escala Básica, el sueldo base de un Policía Nacional en 2026 es de 900,63 € brutos al mes. En la Escala Ejecutiva y Superior, encuadradas en el subgrupo A1, el sueldo base asciende a 1.387,24 € brutos mensuales.

Pero estas cantidades no son lo que un Policía Nacional cobra realmente en su nómina. Al sueldo base hay que sumar las pagas extraordinarias, el complemento de destino, el complemento específico, la antigüedad y, según el puesto y el destino, otros conceptos retributivos.

Por eso, cuando se busca cuánto cobra un Policía Nacional en 2026, no hay una única cifra válida para todo el cuerpo.

En este artículo te explicamos las cuantías oficiales de 2026, qué ha cambiado este año, cómo funcionan los complementos, cuánto cobra un policía alumno en Ávila, qué ocurre durante las prácticas y por qué el sueldo neto depende de cada persona.

Las cifras oficiales del sueldo de Policía Nacional en 2026

Estas son las principales cuantías de las retribuciones básicas para 2026:

Estas son retribuciones básicas, no el salario total de un Policía Nacional.

Además, existen dos pagas extraordinarias al año. Si tenemos en cuenta sueldo ordinario y pagas extraordinarias, el total anual de las retribuciones básicas, sin trienios, asciende a:

Estas cifras proceden de las cuantías retributivas de 2026 publicadas por la Dirección General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda.

Por tanto, hay que tener cuidado con una confusión muy habitual: 900,63 € no es lo que cobra un Policía Nacional al mes en total. Es su sueldo base. La nómina final se obtiene sumando los distintos complementos.

Si también te interesa, te dejamos un post sobre Cuánto ganan los Cuerpos de Seguridad del Estado en 2026.

Qué cambió en el sueldo de Policía Nacional en 2026

Las retribuciones de los empleados públicos se actualizaron para 2026 mediante el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre.

La norma establece para 2026 una subida consolidable del 1,5 %, con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Además, contempla un incremento adicional y consolidable del 0,5 % si la variación del IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %. En ese caso, el incremento se abonaría durante el primer trimestre de 2027 con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Esto es importante para entender por qué algunas tablas que aparecen en Internet no coinciden con las cuantías oficiales de 2026.

Si encuentras una tabla que utiliza cifras anteriores, como los 861,46 € de sueldo base para C1, no está aplicando las cuantías actualmente vigentes para 2026.

Las retribuciones básicas: lo que depende de tu escala

Antes de calcular el sueldo de un Policía Nacional hay que saber a qué escala pertenece.

La Ley Orgánica 9/2015 establece cuatro escalas dentro de la Policía Nacional:

• Escala Superior: subgrupo A1.

• Escala Ejecutiva: subgrupo A1.

• Escala de Subinspección: subgrupo A2.

• Escala Básica: subgrupo C1.

La Escala Superior incluye las categorías de Comisario Principal y Comisario; la Ejecutiva, Inspector Jefe e Inspector; la de Subinspección corresponde al Subinspector; y la Básica comprende las categorías de Oficial de Policía y Policía.

Esto tiene una consecuencia importante: un inspector y un comisario pertenecen al mismo subgrupo A1 a efectos de sueldo base.

La diferencia salarial entre ambos no se explica simplemente por el sueldo base, sino por los complementos asociados a sus respectivos puestos.

Las pagas extraordinarias y su cálculo

Los Policías Nacionales reciben dos pagas extraordinarias al año.

Estas pagas no equivalen exactamente al importe de una nómina ordinaria.

En la Escala Básica, por ejemplo, el componente de sueldo de cada paga extraordinaria es de 778,42 €, frente a los 900,63 € del sueldo mensual ordinario. El componente de cada trienio en las pagas extraordinarias es de 28,45 €.

Por eso, para conocer el salario anual no es correcto coger el sueldo base mensual y multiplicarlo simplemente por 14.

El sueldo base de Policía y Oficial de Policía

Policía y Oficial de Policía pertenecen a la Escala Básica, por lo que ambas categorías están clasificadas en el subgrupo C1.

El ascenso no supone, por tanto, pasar automáticamente a otro sueldo base.

La diferencia económica se produce principalmente a través del puesto ocupado y de sus correspondientes complementos.

El complemento de destino y su impacto en la nómina

El sueldo base explica solo una parte de lo que cobra un Policía Nacional.

Otra de las cantidades importantes es el complemento de destino, que está relacionado con el nivel del puesto de trabajo.

Las cuantías generales de 2026 incluyen, entre otras, las siguientes:

Estas cuantías corresponden a las tablas generales de retribuciones de funcionarios para 2026.

En la Policía Nacional, el nivel que corresponde al puesto es uno de los elementos que explica las diferencias entre nóminas.

Por ejemplo, dos policías de la misma escala pueden tener el mismo sueldo base pero cobrar cantidades diferentes porque desempeñan puestos con distintos complementos.

Además, el régimen retributivo específico de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado establece particularidades propias para la Policía Nacional.

Los complementos que determinan el sueldo final

Si quieres saber cuánto cobra realmente un Policía Nacional, hay que mirar los complementos.

El complemento específico remunera las características particulares de la función policial. El Real Decreto 950/2005 distingue dentro de este complemento un componente general, asociado al empleo o categoría, y un componente singular, vinculado a las condiciones particulares de determinados puestos.

Por eso no existe una cantidad única de complemento específico que pueda aplicarse a todos los policías.

También pueden influir otros conceptos, como:

• complemento de destino;

• complemento específico;

• antigüedad;

• productividad;

• turnicidad, cuando corresponda;

• territorialidad;

• indemnización por residencia en determinados destinos;

• características específicas del puesto;

• y determinadas gratificaciones por servicios extraordinarios.

Esto explica una de las preguntas más habituales entre los aspirantes:

Diferencias salariales según puesto y destino

Porque su nómina no depende únicamente de la escala. También influyen el puesto, el destino, la antigüedad y las condiciones concretas en las que prestan servicio.

¿Dónde puede cobrar más un Policía Nacional?

Determinados destinos incorporan conceptos retributivos específicos que pueden aumentar la nómina.

Entre los territorios que cuentan con condiciones particulares se encuentran País Vasco, Navarra, Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla, aunque la cuantía concreta depende del concepto aplicable y del puesto desempeñado.

Por eso no es correcto decir que existe un único "sueldo de Policía Nacional en Madrid", "sueldo de Policía Nacional en Ceuta" o "sueldo de Policía Nacional en el País Vasco".

La nómina final depende del puesto concreto.

Del sueldo bruto al sueldo neto

Una cosa es el sueldo bruto y otra el dinero que finalmente recibe el agente en su cuenta.

Del salario bruto se descuentan las cotizaciones correspondientes y la retención de IRPF.

Por eso no existe un sueldo neto oficial de Policía Nacional que pueda aplicarse a todos los agentes.

La retención de IRPF depende, entre otros factores, de:

• situación familiar;

• hijos y personas a cargo;

• circunstancias personales;

• ingresos;

• deducciones aplicables;

• y otras variables fiscales.

Por ejemplo, dos policías con exactamente el mismo salario bruto pueden recibir un importe neto diferente.

Si te pica la curiosidad, también puedes informarte sobre el Sueldo de un Guardia Civil en España.

Cotizaciones y retención de IRPF

Si vas a ingresar ahora en la Policía Nacional, estarás incluido en el Régimen General de la Seguridad Social a efectos de pensiones.

El Real Decreto-ley 13/2010 estableció que, con efectos desde el 1 de enero de 2011, el personal de nuevo ingreso incluido en su ámbito pasa a estar obligatoriamente integrado en el Régimen General de la Seguridad Social.

Esto significa que las calculadoras de nómina que descuentan Clases Pasivas a un opositor que va a incorporarse actualmente pueden estar utilizando un esquema que no corresponde a un nuevo ingreso.

Por tanto, si buscas sueldo neto de Policía Nacional, no debes quedarte con una cifra genérica: hay que calcularla sobre una situación personal concreta.

Formación, prácticas y evolución del sueldo

Esta es una de las preguntas más importantes para quien todavía está preparando la oposición.

Los aspirantes que superan el proceso y son nombrados funcionarios en prácticas reciben una retribución durante su formación.

El Real Decreto 741/2013 regula específicamente las retribuciones de los funcionarios en prácticas del Cuerpo Nacional de Policía.

Sueldo en la etapa de formación en la Escuela Nacional de Policia

Durante la fase de formación en la Escuela Nacional de Policía, un aspirante a Policía percibe una retribución equivalente al sueldo y las pagas extraordinarias correspondientes al grupo en el que está clasificada la categoría a la que aspira.

Como la Escala Básica está clasificada en el subgrupo C1, la referencia para 2026 es:

900,63 € brutos mensuales de sueldo, además de las correspondientes pagas extraordinarias.

No obstante, esta no es necesariamente la cantidad que queda finalmente disponible para el alumno, ya que se aplican las deducciones correspondientes y existen gastos derivados de la estancia en la Escuela.

Por eso conviene desconfiar de artículos que siguen utilizando cifras antiguas como los 840 € mensuales para explicar cuánto cobra un Policía alumno en Ávila en 2026.

Sueldo en el periodo de prácticas en destino como Policia Nacional

Una vez superada la fase académica comienza el módulo de formación práctica en el puesto de trabajo.

Aquí cambia la estructura de la nómina.

El Real Decreto 741/2013 establece que, durante esta segunda fase, los funcionarios en prácticas perciben, además de las retribuciones correspondientes a la fase formativa, las retribuciones complementarias del puesto de prácticas, así como los trienios que tengan reconocidos.

Por eso la nómina durante las prácticas en destino puede ser sensiblemente superior a la que se recibe durante la formación en Ávila.

Cómo evoluciona el salario de un Policía Nacional

El sueldo de un Policía Nacional no permanece estático durante toda su carrera.

La nómina puede aumentar por diferentes vías: antigüedad, ascensos, cambio de puesto, especialización y determinados complementos asociados al destino o a las características del trabajo.

En la Escala Básica, por ejemplo, cada trienio supone en 2026 32,96 € adicionales al mes sobre el sueldo ordinario.

Sin embargo, la antigüedad no es el único factor que determina la evolución salarial. En la práctica, los cambios de puesto y el acceso a determinadas responsabilidades o especialidades pueden tener una incidencia mayor sobre la nómina.

Por eso, para valorar la evolución económica de la profesión, conviene mirar más allá del sueldo base de entrada.

El sueldo de Policía Nacional como parte de una carrera profesional

El salario es uno de los factores que más interesa a quien está pensando en opositar, pero no debería analizarse de forma aislada.

La Policía Nacional ofrece una carrera profesional dentro de la Administración Pública, con retribuciones reguladas, pagas extraordinarias y diferentes posibilidades de progresión.

Entre los principales elementos que puede valorar un opositor están:

• estabilidad laboral;

• posibilidades de ascenso;

• acceso a especialidades;

• movilidad;

• condiciones laborales;

• retribuciones complementarias;

• número de plazas convocadas;

• dificultad del proceso selectivo;

• y tiempo necesario para conseguir la plaza.

La progresión económica, eso sí, no es automática ni especialmente rápida durante los primeros años. Los trienios suponen incrementos progresivos, pero los cambios más importantes en la nómina están relacionados con la evolución profesional y el puesto desempeñado.

Por eso, si estás valorando opositar, la pregunta económica no debería limitarse a cuánto cobra un Policía Nacional, sino también a cuánto tiempo necesitas para conseguir la plaza y qué posibilidades de desarrollo profesional tendrás después.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo de Policía Nacional en 2026

¿Cuánto cobra un Policía Nacional de la Escala Básica en 2026?

El sueldo base de un Policía Nacional de la Escala Básica es de 900,63 € brutos al mes en 2026. Esta cantidad no representa la nómina total: hay que añadir los complementos y las pagas extraordinarias correspondientes al puesto y a la situación del agente.

¿Cuánto cobra un Policía Nacional neto al mes?

No existe un sueldo neto único. El importe final depende del salario bruto, las cotizaciones y, especialmente, de la retención de IRPF, que varía según la situación personal y familiar de cada agente.

¿Cuánto cobra un Policía alumno en Ávila en 2026?

Un Policía alumno de la Escala Básica percibe durante la fase académica una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo C1. En 2026, el sueldo base mensual de referencia es de 900,63 € brutos.

¿Cuánto cobra un Policía Nacional durante las prácticas?

Durante el periodo de prácticas en puesto de trabajo, además de las retribuciones correspondientes a la fase formativa, se incorporan las retribuciones complementarias del puesto de prácticas. Por eso la nómina puede aumentar respecto a la etapa de formación en la Escuela Nacional de Policía.

¿Cuánto cobra un inspector de Policía Nacional?

Un inspector pertenece a la Escala Ejecutiva, encuadrada en el subgrupo A1. En 2026 el sueldo base A1 es de 1.387,24 € brutos mensuales. La nómina total es superior porque incorpora los complementos correspondientes al puesto.

¿Dónde cobra más un Policía Nacional?

La cantidad final puede aumentar en determinados puestos y destinos por conceptos como territorialidad, residencia, turnicidad y las características específicas del puesto. Por ello, no existe una única cifra de sueldo para cada ciudad o territorio.

Antes de calcular tu sueldo, calcula tus posibilidades de conseguir plaza

Las cuantías salariales son importantes, pero si estás pensando en opositar hay otra cifra que deberías mirar primero: cuántas plazas se convocan y qué nivel necesitas para conseguir una de ellas.

La convocatoria de Escala Básica de 2026 ofrece 2.704 plazas, de las que 541 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería que cumplan los requisitos establecidos; las 2.163 restantes corresponden al procedimiento de oposición libre.

Puedes consultar todos los detalles de la convocatoria de Policía Nacional 2026.

En Patrio te ayudamos a preparar las pruebas de la oposición con un plan de estudio, preparación física y seguimiento durante el proceso.

Porque saber cuánto cobra un Policía Nacional te ayuda a decidir. Saber cómo conseguir la plaza es lo que te acerca a cobrarlo.